Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

2 страниц V  < 1 2  
Ответить в данную темуНачать новую тему
> Курилка Трудового Права, Задавайте вопросы
Рейтинг 4 V
Nissa
сообщение 10.04.2012 - 09:32
Звезда форума
******
орден I степени
Группа: Участник
Сообщений: 1112
Регистрация: 16.11.2011
Пользователь №: 34337


Цитата(KakTuz @ 10.04.2012 - 09:56) *
Да и вопрос не во времени явки на работу и причинах опозданий, а об опубликовании спика опоздунов.

Ну вывесили и что? Что нарушено по-вашему? Вот опоздавшие нарушают дисциплину и к ним применили дисциплинарное взыскание просто сделали это публично....
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
BELKAN!!!
сообщение 10.04.2012 - 11:29
Это вам не это...
*******

Группа: Участник
Сообщений: 2270
Регистрация: 1.06.2007
Пользователь №: 20548


Я бы большой член нарисовал на этом списке)
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
johnny1980
сообщение 10.04.2012 - 11:44
чего у многих под аватаркой подпись Это вам не это...?
*******
10 лет с форумом
Группа: Модератор
Сообщений: 7697
Регистрация: 18.06.2009
Пользователь №: 26794


Цитата(KakTuz @ 10.04.2012 - 09:56) *
Все по воздуху чтоли летают? В глухую пробку из-за ДТП, например, никто не попадал? Никто не вставал на той же Ленинградке? Да и вопрос не во времени явки на работу и причинах опозданий, а об опубликовании спика опоздунов.

В глухую на Лениградке? При паре ДТП в Подрезково, пробке на развязке с Ш2 со Сходни до МКАД - 40 минут. Не играя в "шашечки", не подрезая. Не получается? Тогда бог в помощь - РЖД. Но это офффтоп. (IMG:http://forum.netall.ru/style_emoticons/default/smile.gif)

Про тему - автор где-то кривит душой. Согласен с ТАО. Работа далеко от дома, договор на руки не дают, опоздания публикуют. Но он не уволился. Значит при всех минусах есть и плюс, который не озвучивается. Тогда смысл ныть? Чтобы пришли ребята с форума и уволили его принудительно, т.к. не хватает силы воли? (IMG:http://forum.netall.ru/style_emoticons/default/smile.gif) Или прет от садо-мазо со стороны руководства? А для остроты еще и опаздывает - тогда к руководству присоединяются кадры и тут наступает настоящий оргазм (IMG:http://forum.netall.ru/style_emoticons/default/smile.gif)

P.S. Автор, а ты договор-то внимательно читал? А то может там все прописано? И вопрос-то в невнимательности к подписываемым документам.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Tao
сообщение 10.04.2012 - 12:02
96
*******
Отличительный знак ГорсетьНовогодний конкурсорден V степени
Группа: Участник
Сообщений: 4916
Регистрация: 5.08.2008
Пользователь №: 23272


плюс в его работе что начальство любит его , а любит потому что выходит в выходные перерабатывает-отрабатывает опоздания , да и зп его устраивает писал
но почему начальство об это не скажет в кадры что он такой молодец , вопрос ?
Цитата(developer @ 9.04.2012 - 18:47) *
Мне както пофиг на список, ну попал, отработаю, мой непосредственный начальник знает, что выхожу в выходные, когда надо...
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Tao
сообщение 10.04.2012 - 20:09
96
*******
Отличительный знак ГорсетьНовогодний конкурсорден V степени
Группа: Участник
Сообщений: 4916
Регистрация: 5.08.2008
Пользователь №: 23272


то есть засылать
сам скажи тогда кадрам что тебе начальство разрешает опаздывать , они спросят у него , какие проблемы еще ?
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Tau
сообщение 11.04.2012 - 06:32
Энтузиаст
****
орден I степениорден II степеникубок за победу в конкурсах Форума
Группа: Участник
Сообщений: 401
Регистрация: 20.03.2004
Пользователь №: 2864


Законодательно такие мероприятия никак не регулируются. И СССР здесь даже ни при чем, как раз-таки сейчас многие компании, косящие под западный стиль управления, грешат подобным. Мне вот только интересно: вывесили просто список опоздавших или вывесили приказ о наказании за опоздание? И вывешиваются ли у вас приказы на поощрение? Возможно, что это просто практика такая - приказы о взысканиях или поощрениях вывешивать на всеобщее обозрение - этакая политика морального стимулирования.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Lisa_Patrikeevna
сообщение 11.05.2012 - 16:10
Рыжая хитрюча
*******
кубок за победу в конкурсах Форума12 лет с форумомНовогодний конкурсорден II степениОтличительный знак Горсеть
Группа: Модератор+
Сообщений: 6850
Регистрация: 11.01.2006
Пользователь №: 11412


Ситуация такова:
На работе спускаясь по лестнице оступилась на последних ступеньках, падая-подвернула ногу. Минут за 20 она конкретно опухла. Поехала в травмпункт, снимок, перелом, гипс.
Начальник просит описать всю ситуацию в письменном виде.
Абсолютно не представляю как это писать и так ли уж необходимо...
Кто сталкивался?
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Tao
сообщение 11.05.2012 - 16:46
96
*******
Отличительный знак ГорсетьНовогодний конкурсорден V степени
Группа: Участник
Сообщений: 4916
Регистрация: 5.08.2008
Пользователь №: 23272


Цитата(Lisa_Patrikeevna @ 11.05.2012 - 16:10) *
Ситуация такова:
На работе спускаясь по лестнице оступилась на последних ступеньках, падая-подвернула ногу. Минут за 20 она конкретно опухла. Поехала в травмпункт, снимок, перелом, гипс.
Начальник просит описать всю ситуацию в письменном виде.
Абсолютно не представляю как это писать и так ли уж необходимо...
Кто сталкивался?

достаточно больничного листа
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Lisa_Patrikeevna
сообщение 11.05.2012 - 17:05
Рыжая хитрюча
*******
кубок за победу в конкурсах Форума12 лет с форумомНовогодний конкурсорден II степениОтличительный знак Горсеть
Группа: Модератор+
Сообщений: 6850
Регистрация: 11.01.2006
Пользователь №: 11412


Послать начальника? Не хотелось бы.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Tao
сообщение 11.05.2012 - 17:06
96
*******
Отличительный знак ГорсетьНовогодний конкурсорден V степени
Группа: Участник
Сообщений: 4916
Регистрация: 5.08.2008
Пользователь №: 23272


Цитата(Lisa_Patrikeevna @ 11.05.2012 - 17:05) *
Послать начальника? Не хотелось бы.

сказать что на больничном , больничный предоставите , в чем проблема ?
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Lisa_Patrikeevna
сообщение 11.05.2012 - 17:10
Рыжая хитрюча
*******
кубок за победу в конкурсах Форума12 лет с форумомНовогодний конкурсорден II степениОтличительный знак Горсеть
Группа: Модератор+
Сообщений: 6850
Регистрация: 11.01.2006
Пользователь №: 11412


Пока просит, а не требует-описать как все было, поскольку на работе составлялся акт о травме.
Тао, вы с таким сталкивались? - начнем с этого....
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
lookatme
сообщение 11.05.2012 - 17:18
анормальный человек
*******
15 лет с форумомОтличительный знак Горсеть
Группа: Модератор
Сообщений: 13168
Регистрация: 5.10.2003
Пользователь №: 297


2Lisa скорее всего они хотят обезопасить себя, ибо если по травма произошла по их вине, хотя бы косвенно, им за это шпили вили и Вам еще бабла капнуть надо будет, а ежели сами с усами виноваты то и ладно...
я конечно не юрист но имхо такое
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Tao
сообщение 11.05.2012 - 17:20
96
*******
Отличительный знак ГорсетьНовогодний конкурсорден V степени
Группа: Участник
Сообщений: 4916
Регистрация: 5.08.2008
Пользователь №: 23272


Цитата(lookatme @ 11.05.2012 - 17:18) *
2Lisa скорее всего они хотят обезопасить себя, ибо если по травма произошла по их вине, хотя бы косвенно, им за это шпили вили и Вам еще бабла капнуть надо будет, а ежели сами с усами виноваты то и ладно...
я конечно не юрист но имхо такое

да именно так
условия труда и прочее , не сталкивался с таким
если претензий к ним нет то так им и скажите или еще лучше письменно (IMG:http://forum.netall.ru/style_emoticons/default/smile.gif)
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Lisa_Patrikeevna
сообщение 11.05.2012 - 18:49
Рыжая хитрюча
*******
кубок за победу в конкурсах Форума12 лет с форумомНовогодний конкурсорден II степениОтличительный знак Горсеть
Группа: Модератор+
Сообщений: 6850
Регистрация: 11.01.2006
Пользователь №: 11412


Цитата(lookatme @ 11.05.2012 - 18:18) *
ибо если по травма произошла по их вине, хотя бы косвенно,

Ну тут видимо трудно будет что-либо доказать, но как бы края ступенек имеют небольшие сколы и именно на этих ступеньках год назад вроде произошла такая же ситуация с переломом у другого сотрудника....
Ну да посмотрим... написала в произвольной форме как все произошло.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Lisa_Patrikeevna
сообщение 13.05.2012 - 22:44
Рыжая хитрюча
*******
кубок за победу в конкурсах Форума12 лет с форумомНовогодний конкурсорден II степениОтличительный знак Горсеть
Группа: Модератор+
Сообщений: 6850
Регистрация: 11.01.2006
Пользователь №: 11412


В общем, сказали что будет как производственная травма, поскольку я не просто по заводу гуляла, а на проверку шла. Вроде как еще возможно и со страховой можно будет что-то снять-прецеденты были.... Посмотрим...
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Tao
сообщение 13.05.2012 - 22:57
96
*******
Отличительный знак ГорсетьНовогодний конкурсорден V степени
Группа: Участник
Сообщений: 4916
Регистрация: 5.08.2008
Пользователь №: 23272


Цитата(Lisa_Patrikeevna @ 13.05.2012 - 22:44) *
В общем, сказали что будет как производственная травма, поскольку я не просто по заводу гуляла, а на проверку шла. Вроде как еще возможно и со страховой можно будет что-то снять-прецеденты были.... Посмотрим...

они тоже не дураки, тоже в мыслях есть у них что может сотрудник написать маляву куда либо , там штрафы санкции и прочее
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
ПроГолубь
сообщение 13.05.2012 - 23:06
Это вам не это...
*******
Орден имени Чингачгука Большого Змеямистер ФорумаНовогодний конкурсорден VII степени
Группа: Модератор
Сообщений: 15273
Регистрация: 4.02.2011
Пользователь №: 32790


Цитата(Lisa_Patrikeevna @ 13.05.2012 - 23:44) *
В общем, сказали что будет как производственная травма, поскольку я не просто по заводу гуляла, а на проверку шла.

Была похожая ситуация - перемещаясь с рабочего места в МИЭТе(отраслевая лаборатория) в свой отдел по служебной надобности(на Нижегородскую ул. в Москве) попал в завал на выходе с эскалатора - пришлось перепрыгивать упавших. При приземлении сильно подвернул ступню - пришлось обращаться в травму, хорошо без перелома, но на 7 дней дали больничный.Потом в охране труда, чтобы не фиксировать производственную травму договорились за два отгула и литр спирта(очень актуально было для меня), что оформят как травму по пути на работу.Свое я получил, что там дальше было - не интересовался..........

Сообщение отредактировано ПроГолубь - 13.05.2012 - 23:07
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Tao
сообщение 13.05.2012 - 23:27
96
*******
Отличительный знак ГорсетьНовогодний конкурсорден V степени
Группа: Участник
Сообщений: 4916
Регистрация: 5.08.2008
Пользователь №: 23272


можно травмы получать на работе на довольно выгодных условиях (IMG:http://forum.netall.ru/style_emoticons/default/smile.gif)
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Tao
сообщение 2.06.2012 - 21:51
96
*******
Отличительный знак ГорсетьНовогодний конкурсорден V степени
Группа: Участник
Сообщений: 4916
Регистрация: 5.08.2008
Пользователь №: 23272


мега кора узнал тут про удивительный закон РФ что сотрудник должен платить за воду из кулера ..
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Stealps
сообщение 21.10.2012 - 22:54
Это вам не это...
*******
орден VII степени
Группа: Участник
Сообщений: 2749
Регистрация: 29.09.2003
Пользователь №: 98


Цитата(Tao @ 2.06.2012 - 22:51) *
мега кора узнал тут про удивительный закон РФ что сотрудник должен платить за воду из кулера ..
Что за закон то?
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение

2 страниц V  < 1 2
Ответить в данную темуНачать новую тему
2 чел. читают эту тему (гостей: 2, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 



RSS Текстовая версия Сейчас: 31.05.2020 - 07:14