Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

2 страниц V  < 1 2  
Ответить в данную темуНачать новую тему
> Трудовые книжки, отменяют
Рейтинг 4 V
Vovka
сообщение 5.08.2011 - 14:49
Продвинутый новичок
**

Группа: Участник
Сообщений: 91
Регистрация: 4.06.2007
Пользователь №: 20577


ну не допустим, а факт!) У меня просили про смене. А отпуск как начисляют? разве не по среднему заработку за прошедшие 12 месяцев?
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Shell
сообщение 5.08.2011 - 15:07

Это вам не это...
*******
Новогодний конкурс
Группа: Участник
Сообщений: 2276
Регистрация: 21.10.2009
Пользователь №: 28192


Вникать не охота сейчас, объясните в 2 словах - если офиц з/п менее 20 000 р, а с 2009 года менее 40 000 р, сотрудник имеет право на налоговый вычет?
Например, весь 2010 го чел получал 18 000 р, значит, 12 мес*500 р=6 000р? Гос-во деньги возвращает? Так же, например, как при покупке квартиры или оплаты обучения?
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
SKI
сообщение 5.08.2011 - 15:11

Это вам не это...
*******

Группа: Участник
Сообщений: 4771
Регистрация: 13.11.2005
Пользователь №: 10559


Цитата(Vovka @ 5.08.2011 - 15:49) *
ну не допустим, а факт!) У меня просили про смене. А отпуск как начисляют? разве не по среднему заработку за прошедшие 12 месяцев?

меня приняли на работу, отработал неделю, беру отпуск и ЗП мне начисляют исходя среднего за последние 12 месяцев с прошлой работы?????? Я правильно понял?
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Shell
сообщение 5.08.2011 - 15:20

Это вам не это...
*******
Новогодний конкурс
Группа: Участник
Сообщений: 2276
Регистрация: 21.10.2009
Пользователь №: 28192


Если ты отработал неделю, тебя не отпустят в отпуск. Или отпустят, но это будет вечный отпуск и суперприз в догонку - твоя трудовая на руки))
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
SKI
сообщение 5.08.2011 - 15:23

Это вам не это...
*******

Группа: Участник
Сообщений: 4771
Регистрация: 13.11.2005
Пользователь №: 10559


Цитата(Shell @ 5.08.2011 - 16:20) *
Если ты отработал неделю, тебя не отпустят в отпуск. Или отпустят, но это будет вечный отпуск и суперприз в догонку - твоя трудовая на руки))

это я знаю, отпустят не раньше чем через 6-месяцев (не помню точное число, могу ошибиться) wink.gif просто к чему упоминание отпускных )))) я что-то не понял (((
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Tail
сообщение 5.08.2011 - 15:47

Звезда форума
******
9 лет с форумом кубок за победу в конкурсах Форума
Группа: Модератор
Сообщений: 1598
Регистрация: 15.11.2003
Пользователь №: 950


насколько я могу судить - у меня отпускные всегда были = зарплате за мес.
потому что когда выплачивали премии, эти премии на отпускные вообще никак не влияли.
(допустим отпуск в след мес после полугодовой премии).

поэтому мне и не понятно, зачем нужны какие то бумажки т.п.
да и вычет ( менее 40.000) мне не грозит...
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
SKI
сообщение 5.08.2011 - 17:19

Это вам не это...
*******

Группа: Участник
Сообщений: 4771
Регистрация: 13.11.2005
Пользователь №: 10559


Цитата(Tail @ 5.08.2011 - 16:47) *
поэтому мне и не понятно, зачем нужны какие то бумажки т.п.
да и вычет ( менее 40.000) мне не грозит...

+100
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Tau
сообщение 5.08.2011 - 19:48
Энтузиаст
****
орден I степениорден II степеникубок за победу в конкурсах Форума
Группа: Участник
Сообщений: 401
Регистрация: 20.03.2004
Пользователь №: 2864


Отпускные рассчитываются по средней зарплате за последние 12 месяцев только в той организации, где работник работает сейчас. При увольнении производится расчет: за неиспользованные дни отпуска выплачивается компенсация, за не заработанные, но использованные в качестве отпуска дни - удержание из зарплаты. На размер отпускных на следующем месте работы предыдущая зарплата никак не влияет.
Если работник идет в отпуск. не отработав 12 месяцев, то рассчитывается средний заработок за отработанный период времени. Это так...грубо. Нюансов много - и с больничными, и всякими дополнительными выплатами.
2-НДФЛ при устройстве на работу предлагают принести, действительно, для предоставления стандартного налогового вычета на самого резидента и на его иждевенцев. Ваше право справку не приносить. Вычет просто не будет предоставляться. Точно так же можно не приносить справку для расчета больничных - оплата будет произведена только из расчета зарплаты в данной организации. Думаю, что именно это и имели в виду кадровики, говоря о расчете зарплаты.
Что касается трудовых книжек, то, на мой взгляд, отменять их не стоит. Во-первых, никто еще не отменил в бюджете единую тарифную сетку, квалификационные разряды, которые напрямую зависят от стажа работы в должности. Да, с 2001 года в пенсионном фонде ведется персонифицированный учет, там даже должны быть сведения обо всех местах работы каждого гражданина (работавшего на тот момент). Но кто гарантирует, что эти базы не накроются в один прекрасный момент? И кто гарантирует достоверность передаваемой в ПФР информации? Там до сих пор полно неразберихи.
Да и при устройстве в коммерческие организации зачастую интересуются опытом работы, а его надо как-то будет подтверждать. Значит, или приносить трудовые договоры, или какие-то рекомендательные письма. И то, и другое достаточно проблемное занятие.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение

2 страниц V  < 1 2
Ответить в данную темуНачать новую тему
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 



RSS Текстовая версия Сейчас: 29.03.2024 - 12:08