Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

2 страниц V  < 1 2  
Ответить в данную темуНачать новую тему
> Выжили с работы, Я мать одиночка, оставшаяся без работы, очень нужна помощь юриста...
Ewa
сообщение 14.02.2015 - 10:12
Это вам не это...
*******

Группа: Участник
Сообщений: 2082
Регистрация: 6.11.2007
Пользователь №: 21838


То, что вы там работать не будите - это, как говориться, ежу понятно.
Но чтобы получить некоторую сатисфакцию, нужно сыграть на том, что тебя, как мать-одиночку не могут уволить, то есть расходиться надо по соглашению сторон, есть правда нюанс, что трудовой договор составлен не в тою пользу (график работы не прописан и еще, наверняка многое не прописано), но в данном случае это уже не имеет значение. Обязательно нужно проконсультироваться с юристом по данному вопрос, такой бесплатный юрист по трудовому праву был в нашей префектуре, он как раз занимался вопросами нарушения прав работников работодателями. После консультации нужно спокойно и уверенно поговорить с директором или управляющим магазина (кто вас увольняет) и договорится о величине компенсации, я думаю, на два оклада удастся договориться + отпускные. А ты пишешь заявление по собственному желанию и ищешь новую работу, вон в Леруа Мерлен куча народу требуется, например, и рядом с Зеленоградом, и транспорт и, вроде соцпакет.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Екатерина1988
сообщение 14.02.2015 - 11:48
Новичок
*

Группа: Участник
Сообщений: 7
Регистрация: 11.02.2015
Пользователь №: 42192


Цитата(Джеймс Бонд @ 14.02.2015 - 07:43) *
Я конечно все понимаю: прокуратура, трудовая инспекция. Но своими письмами все себе подписали: Вам там не работать. Поэтому отгуливайте, получайте компенсацию за отпуск и приготовьтесь к тому, что придется или по собственному желанию или по статье. А уж статью подберут, возможно даже с недостачей. Подберут, потому что идеальных людей не бывает, подобрать можно даже идеальному работнику просто подставив его.

Что мне там не работать, я и так понимаю, иначе бы так не "буянила бы" даже если испортят трудовую, я о ней не сильно буду жалеть, до этого работа 5 лет в другом месте, и уж на крайняк пойду и там восстановлю новую трудовую, без этого года кассира... Многого не потеряю...

Цитата(Ewa @ 14.02.2015 - 10:12) *
То, что вы там работать не будите - это, как говориться, ежу понятно.
Но чтобы получить некоторую сатисфакцию, нужно сыграть на том, что тебя, как мать-одиночку не могут уволить, то есть расходиться надо по соглашению сторон, есть правда нюанс, что трудовой договор составлен не в тою пользу (график работы не прописан и еще, наверняка многое не прописано), но в данном случае это уже не имеет значение. Обязательно нужно проконсультироваться с юристом по данному вопрос, такой бесплатный юрист по трудовому праву был в нашей префектуре, он как раз занимался вопросами нарушения прав работников работодателями. После консультации нужно спокойно и уверенно поговорить с директором или управляющим магазина (кто вас увольняет) и договорится о величине компенсации, я думаю, на два оклада удастся договориться + отпускные. А ты пишешь заявление по собственному желанию и ищешь новую работу, вон в Леруа Мерлен куча народу требуется, например, и рядом с Зеленоградом, и транспорт и, вроде соцпакет.

Большое спасибо, а работать пойду уже наверно по профессии... Просто придётся чуть меньше работе время уделять, чем раньше, но после 18 тысяч кассиром, (при устройстве 25 обещали) уже не страшно)))
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Tau
сообщение 14.02.2015 - 17:49
Энтузиаст
****
орден I степениорден II степеникубок за победу в конкурсах Форума
Группа: Участник
Сообщений: 401
Регистрация: 20.03.2004
Пользователь №: 2864


Тяжелая ситуация. Интересно, как происходит вывод работника в ту или иную смену. Если в трудовом договоре режим не прописан совсем (скорее всего прописан как какой-то плавающий), то говорить об изменении режима не приходится и увольняться по этой причине не выйдет. Работодатель не идиот и увольнять одинокую маму с нарушением закона не станет. Значит будет или психологически выдавливать или подводить под статью. И то, и другое почти одинаково плохо. Выход один - увольнение по собственной инициативе или по соглашению сторон. Выходное пособие при этом не полагается. Подавая заявление, обязательно допишите в нем: "Прошу произвести полный расчет за все время работы, в том числе выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск". Трудовую книжку до получения всех денег не забирайте.

Обратитесь в филиал "Савелки" Центра социального обслуживания - тел 8(499) 734-90-32. Встаньте на учет как одинокая мама (в принципе), а сейчас еще и безработная. Вам помогут там. Обязательно поинтересуйтесь, где можно подать заявление на получение материальной помощи (обычно это Управа или РУСЗН -там, где оформляли пособие на ребенка. Можно зайти и туда, и туда.
Попробуйте заглянуть в Центр занятости (на предмет поиска работы) - рядом с магазином "Пятачок". Может и там есть смысл встать на учет и какое-то время получать пособие на себя и сына.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Guest_arrival_*
сообщение 14.02.2015 - 19:39
| Быстрая цитата | Сообщение #24


Гости





Цитата(Екатерина1988 @ 11.02.2015 - 20:19) *
Вопрос вот в чем, имеют ли права они менять мне график, и если нет, то можно ли как то с них за это спросить...
Находятся же еще ]]>моськи]]>, которые верят, что могут поставить раком слона (IMG:http://forum.netall.ru/style_emoticons/default/wink.gif)
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
The AGENT
сообщение 14.02.2015 - 20:05
100% яблочник
*******
орден I степени
Группа: Модератор
Сообщений: 10384
Регистрация: 23.06.2010
Пользователь №: 30746


Цитата(arrival @ 14.02.2015 - 19:39) *
Находятся же еще ]]>моськи]]>, которые верят, что могут поставить раком слона (IMG:http://forum.netall.ru/style_emoticons/default/wink.gif)

А ты чудной. Это Россия, здесь раком можно кого угодно поставить
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Guest_arrival_*
сообщение 14.02.2015 - 21:11
| Быстрая цитата | Сообщение #26


Гости





Чтобы "кого угодно" надо быть корешом путена. Это россия.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Ewa
сообщение 14.02.2015 - 22:45
Это вам не это...
*******

Группа: Участник
Сообщений: 2082
Регистрация: 6.11.2007
Пользователь №: 21838


Цитата(The AGENT @ 14.02.2015 - 20:05) *
А ты чудной. Это Россия, здесь раком можно кого угодно поставить

В точку!
И не таких ставили (IMG:http://forum.netall.ru/style_emoticons/default/wink.gif)
Просто население у нас малограмотное, Катя, ты не обижайся, юридически очень слабо подковано и от того бесправно. Но на хитро закрученную жопу всегда можно найти известно что с винтом

Сообщение отредактировано Ewa - 14.02.2015 - 22:52
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Guest_arrival_*
сообщение 16.02.2015 - 10:15
| Быстрая цитата | Сообщение #28


Гости





Закон очень хорошо защищает работника, но рычаги воздействия на работодателя чисто формальны, в то время как меры воздействия на работника более чем реальны. Не забывайте про обезъянье общество.

Можно, конечно, вытрясти что-то напоследок из жадного начальника, если не боитесь иметь дело с его бандитской крышей, а вот восстановление незаконно уволенного - дело безнадежное. Восстановят, но потом сами сбежите и будете рады, что ноги унесли.

Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
johnny1980
сообщение 16.02.2015 - 12:09
чего у многих под аватаркой подпись Это вам не это...?
*******
10 лет с форумом
Группа: Модератор
Сообщений: 7785
Регистрация: 18.06.2009
Пользователь №: 26794


Цитата(arrival @ 16.02.2015 - 10:15) *
Закон очень хорошо защищает работника, но рычаги воздействия на работодателя чисто формальны, в то время как меры воздействия на работника более чем реальны. Не забывайте про обезъянье общество.

Да? То-то я смотрю, как работодатели от этих формальных рычагов вешаются. Дойдет шум до определенного уровня власти и местные царьки быстро сдадут упертого работодателя на съедение, лишь бы свои задницы в теплых креслах спасти. Нужно просто попробовать, а не заранее бояться.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Guest_arrival_*
сообщение 16.02.2015 - 12:44
| Быстрая цитата | Сообщение #30


Гости





Цитата(johnny1980 @ 16.02.2015 - 12:09) *
Да? То-то я смотрю, как работодатели от этих формальных рычагов вешаются. Дойдет шум до определенного уровня власти и местные царьки быстро сдадут упертого работодателя на съедение, лишь бы свои задницы в теплых креслах спасти.
Наверняка есть такие примеры, но при ближайшем рассмотрении оказывается, что бизнесмен уже чем-то насолил власти и его тупо хотят раскулачить, а подвернувшееся дело об увольнении используют как повод. Неужели ты думаешь, что кого-то волнует тупая многодетная тётя Дуся, которую попёрли за косяки?
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Neyman
сообщение 16.02.2015 - 17:34
rapcore
******
12 лет с форумом
Группа: Модератор
Сообщений: 1360
Регистрация: 14.01.2007
Пользователь №: 18421


из опыта близких мне людей, работавших в 7конт на Савёлкинском.
При увольнении эта компания не выплачивает заработную плату за текущий месяц. этот пункт у них прописан в ТД.
Наклёпывает говномагаз своих сотрудников по полной программе, как собсна, и любой ритэйл в рашке
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Ewa
сообщение 16.02.2015 - 22:45
Это вам не это...
*******

Группа: Участник
Сообщений: 2082
Регистрация: 6.11.2007
Пользователь №: 21838


Цитата(arrival @ 16.02.2015 - 10:15) *
Можно, конечно, вытрясти что-то напоследок из жадного начальника, если не боитесь иметь дело с его бандитской крышей, а вот восстановление незаконно уволенного - дело безнадежное. Восстановят, но потом сами сбежите и будете рады, что ноги унесли.

У Кати будет вполне законное увольнение, по собственному желанию, речь идет как раз о сатисфакции. В кризисное время лишняя 20К рублей не повредит.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Екатерина1988
сообщение 17.02.2015 - 01:36
Новичок
*

Группа: Участник
Сообщений: 7
Регистрация: 11.02.2015
Пользователь №: 42192


Цитата(Neyman @ 16.02.2015 - 17:34) *
из опыта близких мне людей, работавших в 7конт на Савёлкинском.
При увольнении эта компания не выплачивает заработную плату за текущий месяц. этот пункт у них прописан в ТД.
Наклёпывает говномагаз своих сотрудников по полной программе, как собсна, и любой ритэйл в рашке


Зарплату выплачивают, не выплачивают премию, которая состовляет половину зарплаты, так же премия не выплачивается за весь месяц если взял отгул, прогул или хотя бы один день больничного, так же остаешься без премии, а оклад 14 тысяч)
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Guest_arrival_*
сообщение 17.02.2015 - 09:00
| Быстрая цитата | Сообщение #34


Гости





Цитата(Neyman @ 16.02.2015 - 17:34) *
из опыта близких мне людей, работавших в 7конт на Савёлкинском.
При увольнении эта компания не выплачивает заработную плату за текущий месяц. этот пункт у них прописан в ТД.
Наклёпывает говномагаз своих сотрудников по полной программе, как собсна, и любой ритэйл в рашке
Пункты, противоречащие действующему законодательству, считаются недействительными (IMG:http://forum.netall.ru/style_emoticons/default/biggrin.gif) Ну что, многие добились правды через суд?

Запомните, дети - закон не для тех, кто его пишет, а для вас, т.е. холопов и предназначен он не для защиты ваших прав, в гробу все видали ваши права. Закон изначально предназначен для обирания рабочих, которые от слова "раб". ]]>"Правоохранительная" система создана для защиты власти от людей, а наведение порядка - факультативная функция]]>, хотя и провозглашается основной. Самое смешное, что кто-то верит.


Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
johnny1980
сообщение 17.02.2015 - 10:20
чего у многих под аватаркой подпись Это вам не это...?
*******
10 лет с форумом
Группа: Модератор
Сообщений: 7785
Регистрация: 18.06.2009
Пользователь №: 26794


Цитата(arrival @ 17.02.2015 - 09:00) *
закон не для тех, кто его пишет, а для вас

В этом и тонкость законов. Знающий человек один и тот же закон развернет при разных ситуациях в разные направления и в обоих случаях комар носа не подточит.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Guest_arrival_*
сообщение 17.02.2015 - 10:47
| Быстрая цитата | Сообщение #36


Гости





Цитата(johnny1980 @ 17.02.2015 - 10:20) *
Знающий человек один и тот же закон развернет при разных ситуациях в разные направления и в обоих случаях комар носа не подточит.
Особенно много направлений, если сидишь на скамье подсудимых, а при сутяжничестве с государством-бизнесом-прочимикрасномордыми воообще хоть образворачивай, ]]>только дыню тебе вставят по-любому]]>.


Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
raBpuk
сообщение 17.02.2015 - 12:17
Звезда форума
******
12 лет с форумом
Группа: Участник
Сообщений: 1083
Регистрация: 3.10.2006
Пользователь №: 15722


]]>Жизнь такая непредсказуемая]]>, сегодня они тебя, завтра ты их.

Сообщение отредактировано raBpuk - 17.02.2015 - 12:19
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Optimist
сообщение 2.05.2015 - 10:47
Постоялец форума
*****

Группа: Участник
Сообщений: 684
Регистрация: 7.09.2006
Пользователь №: 15225


Насколько я знаю, если режим работы не прописан, то по умолчанию 5/2 по 8 часов, при этом с 9:00 до 18:00 с выходными днями в субботу и воскресенье.
Если это не так, то режим должен быть оговорен в договоре явно, т.е. если плавающие выходные, или начало в 13:00, то это должно быть прописано. Если где-то что-то не так прописано, то любые неясности трактуются в пользу работника.
С 13:00 до 22:00 - это уже сменный график, т.е. мало того, что он должен быть явно прописан в трудовом договоре что у тебя сменный график, так он ещё подразумевает наличие графика сменности на каждый месяц, с которым каждый работник должен ознакамливаться и подписывать не менее чем за месяц.

Мои советы уже не ко времени, но мало ли кто ещё прочитает :-/

P.S. А как можно подставить кассира? Он работает с деньгами и любая подстава подразумевает привлечение милиции, просмотр камер наблюдения и т.п. Можно так "подставить", что самому дороже выйдет. Это не просрочку подложить на полку...
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Tao
сообщение 2.05.2015 - 12:56
96
*******
Отличительный знак ГорсетьНовогодний конкурсорден V степени
Группа: Участник
Сообщений: 4930
Регистрация: 5.08.2008
Пользователь №: 23272


Цитата(Optimist @ 2.05.2015 - 10:47) *
P.S. А как можно подставить кассира? Он работает с деньгами и любая подстава подразумевает привлечение милиции, просмотр камер наблюдения и т.п. Можно так "подставить", что самому дороже выйдет. Это не просрочку подложить на полку...

банальная, продажа алкоголя и сигарет лицам меньше 18
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Optimist
сообщение 2.05.2015 - 13:56
Постоялец форума
*****

Группа: Участник
Сообщений: 684
Регистрация: 7.09.2006
Пользователь №: 15225


Цитата(Tao @ 2.05.2015 - 13:56) *
банальная, продажа алкоголя и сигарет лицам меньше 18

Так а ты не продавай без паспорта. Это административка, вызов милиции, протокол, просмотр камер. Просто так купить взрослому дяде, а потом отдать сигареты и чек молокососу и сказать чтоб он пошёл и сказал что ему продали - не получится, нужно реально продать молокососу.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение

2 страниц V  < 1 2
Ответить в данную темуНачать новую тему
2 чел. читают эту тему (гостей: 2, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 



RSS Текстовая версия Сейчас: 18.10.2021 - 04:37