Курилка Трудового Права, Задавайте вопросы Рейтинг Опции

[Nissa]

Да и вопрос не во времени явки на работу и причинах опозданий, а об опубликовании спика опоздунов.

Ну вывесили и что? Что нарушено по-вашему? Вот опоздавшие нарушают дисциплину и к ним применили дисциплинарное взыскание просто сделали это публично....

[BELKAN!!!]

Я бы большой член нарисовал на этом списке)

[johnny1980]

Все по воздуху чтоли летают? В глухую пробку из-за ДТП, например, никто не попадал? Никто не вставал на той же Ленинградке? Да и вопрос не во времени явки на работу и причинах опозданий, а об опубликовании спика опоздунов.

В глухую на Лениградке? При паре ДТП в Подрезково, пробке на развязке с Ш2 со Сходни до МКАД - 40 минут. Не играя в "шашечки", не подрезая. Не получается? Тогда бог в помощь - РЖД. Но это офффтоп.

Про тему - автор где-то кривит душой. Согласен с ТАО. Работа далеко от дома, договор на руки не дают, опоздания публикуют. Но он не уволился. Значит при всех минусах есть и плюс, который не озвучивается. Тогда смысл ныть? Чтобы пришли ребята с форума и уволили его принудительно, т.к. не хватает силы воли? Или прет от садо-мазо со стороны руководства? А для остроты еще и опаздывает - тогда к руководству присоединяются кадры и тут наступает настоящий оргазм

P.S. Автор, а ты договор-то внимательно читал? А то может там все прописано? И вопрос-то в невнимательности к подписываемым документам.

[Tao]

плюс в его работе что начальство любит его , а любит потому что выходит в выходные перерабатывает-отрабатывает опоздания , да и зп его устраивает писал
но почему начальство об это не скажет в кадры что он такой молодец , вопрос ?

Мне както пофиг на список, ну попал, отработаю, мой непосредственный начальник знает, что выхожу в выходные, когда надо...

[Tao]

то есть засылать
сам скажи тогда кадрам что тебе начальство разрешает опаздывать , они спросят у него , какие проблемы еще ?

[Tau]

Законодательно такие мероприятия никак не регулируются. И СССР здесь даже ни при чем, как раз-таки сейчас многие компании, косящие под западный стиль управления, грешат подобным. Мне вот только интересно: вывесили просто список опоздавших или вывесили приказ о наказании за опоздание? И вывешиваются ли у вас приказы на поощрение? Возможно, что это просто практика такая - приказы о взысканиях или поощрениях вывешивать на всеобщее обозрение - этакая политика морального стимулирования.

[Lisa_Patrikeevna]

Ситуация такова:
На работе спускаясь по лестнице оступилась на последних ступеньках, падая-подвернула ногу. Минут за 20 она конкретно опухла. Поехала в травмпункт, снимок, перелом, гипс.
Начальник просит описать всю ситуацию в письменном виде.
Абсолютно не представляю как это писать и так ли уж необходимо...
Кто сталкивался?

[Tao]

Ситуация такова:
На работе спускаясь по лестнице оступилась на последних ступеньках, падая-подвернула ногу. Минут за 20 она конкретно опухла. Поехала в травмпункт, снимок, перелом, гипс.
Начальник просит описать всю ситуацию в письменном виде.
Абсолютно не представляю как это писать и так ли уж необходимо...
Кто сталкивался?

достаточно больничного листа

[Lisa_Patrikeevna]

Послать начальника? Не хотелось бы.

[Tao]

Послать начальника? Не хотелось бы.

сказать что на больничном , больничный предоставите , в чем проблема ?

[Lisa_Patrikeevna]

Пока просит, а не требует-описать как все было, поскольку на работе составлялся акт о травме.
Тао, вы с таким сталкивались? - начнем с этого....

[lookatme]

2Lisa скорее всего они хотят обезопасить себя, ибо если по травма произошла по их вине, хотя бы косвенно, им за это шпили вили и Вам еще бабла капнуть надо будет, а ежели сами с усами виноваты то и ладно...
я конечно не юрист но имхо такое

[Tao]

2Lisa скорее всего они хотят обезопасить себя, ибо если по травма произошла по их вине, хотя бы косвенно, им за это шпили вили и Вам еще бабла капнуть надо будет, а ежели сами с усами виноваты то и ладно...
я конечно не юрист но имхо такое

да именно так
условия труда и прочее , не сталкивался с таким
если претензий к ним нет то так им и скажите или еще лучше письменно

[Lisa_Patrikeevna]

ибо если по травма произошла по их вине, хотя бы косвенно,

Ну тут видимо трудно будет что-либо доказать, но как бы края ступенек имеют небольшие сколы и именно на этих ступеньках год назад вроде произошла такая же ситуация с переломом у другого сотрудника....
Ну да посмотрим... написала в произвольной форме как все произошло.

[Lisa_Patrikeevna]

В общем, сказали что будет как производственная травма, поскольку я не просто по заводу гуляла, а на проверку шла. Вроде как еще возможно и со страховой можно будет что-то снять-прецеденты были.... Посмотрим...

[Tao]

В общем, сказали что будет как производственная травма, поскольку я не просто по заводу гуляла, а на проверку шла. Вроде как еще возможно и со страховой можно будет что-то снять-прецеденты были.... Посмотрим...

они тоже не дураки, тоже в мыслях есть у них что может сотрудник написать маляву куда либо , там штрафы санкции и прочее

[ПроГолубь]

В общем, сказали что будет как производственная травма, поскольку я не просто по заводу гуляла, а на проверку шла.

Была похожая ситуация - перемещаясь с рабочего места в МИЭТе(отраслевая лаборатория) в свой отдел по служебной надобности(на Нижегородскую ул. в Москве) попал в завал на выходе с эскалатора - пришлось перепрыгивать упавших. При приземлении сильно подвернул ступню - пришлось обращаться в травму, хорошо без перелома, но на 7 дней дали больничный.Потом в охране труда, чтобы не фиксировать производственную травму договорились за два отгула и литр спирта(очень актуально было для меня), что оформят как травму по пути на работу.Свое я получил, что там дальше было - не интересовался..........

Сообщение отредактировано ПроГолубь - 13.05.2012 - 23:07

[Tao]

можно травмы получать на работе на довольно выгодных условиях

[Tao]

мега кора узнал тут про удивительный закон РФ что сотрудник должен платить за воду из кулера ..

[Stealps]

мега кора узнал тут про удивительный закон РФ что сотрудник должен платить за воду из кулера ..

Что за закон то?