Штрафы, практикует работодатель? Рейтинг Опции

[Tao]

Слышал что некоторые работодатели практикуют штрафы, опоздание банальное, еда на рабочем месте

» Показать/скрыть спойлер... «

[attachment=74879:t4_2197153.jpg]

» Показать/скрыть спойлер... «

ВЕСЕЛЫЕ ПРИЧИНЫ ОПОЗДАНИЙ НА РАБОТУ:
Подчиненный написал объяснительную записку про опоздание:


Я, (ФИО), опоздал на работу на целых 20! минут из-за того, что до 04:30 ночи работал над нашим проектом дома. Из-за этих 20! минут я не буду ходить сегодня на обед. В общем жизнь говно. (подпись)


Сотрудник креативного отдела.... теперь вот думаю отменить наказания за опоздания...


Сегодня получил от секретарши объяснительную записку, далее дословно: “я опоздала на работу на 2,5 часа потому что сплю одна и некому было разбудить“.


Директор у нас оказываеться еще тот шутник...
Опаздал я значит сегодня на работу, хоть и по причине уважительной но объяснительную все равно писать надо. Написал, начальник на совещание пошел - забрал объяснительную с собой. Возвращается, давясь от смеха, передает ее обратно: на обьяснительной в верхнем углу написано “Наказать!“, подпись и прибитая на степлер пачка презервативов.


Товарищ мой рассказывал: несколько лет назад он опоздал без уважительной причины на работу. Начальник ему сунул лист бумаги - пиши объяснительную. Ну, товарищ и накатал: “Я, такой-то, опоздал сегодня на работу, так как спал у стенки и, когда перелазил через жену, зацепился“. Начальство юмор оценило.


Перескажу одну объяснительную, которую написал мой бывший коллега, дабы объяснить свой прогул: “Проснулся утром, почувствовал себя плохо, выпил 50грамм коньяка, стало еще хуже, и поэтому решил не ходить на работу.“ Обьяснительная была написана ген. директору. Коллеге было на тот момент 50 лет.


У меня на работе есть подчиненный, который оч часто опаздывает...в и в этот раз опоздал почти на час...сначала прислал смс что не оч хорошо себя чувствует, и что задержится минут на 17..(любопытно, откуда такая точность? а когда и эти 17 минут вышли... приходит следующая смс с объяснительной:“...Меня в метро к очень вонючему дядьке притерли, пришлось выйти на улицу, отдышаться, чтобы в обморок не упасть.“


Я, XXXXXX YYYYYY ZZZZZZZ, опоздал сегодня на работу в “Компания“ по причине того,что обычно смотрю по утрам мультфильм “Черепашки-ниндзя“по ТВ-3 ровно в 7.45 до 8.05 и потом выдвигаюсь на работу, при этом никогда не опаздываю. Сегодня проклятые телевизионщики запустили вышеуказанный мультфильм только в 8.05, а так как в этой серии должны были раскрыть происхождение Крэнга, пришлось досмотреть его до конца, в связи с чем опоздание и имело место.Виноватым себя не считаю.
Ответ босса:
Дурень,Кренг - инопланетянин,сидящий в скафандре, мог бы меня просто спросить, мой киндер как раз смотрит.


Далее привожу реальную объяснительную записку одного матроса Тихоокеанского флота по поводу отказа убирать казарму: О Б И С Н И Т Е Л Н А Я Я матрос Ахадов отгазвю приборка изделаю патамужда я уже денбел. И это писал живой человек 21 века!!!!


Прихожу сёдня на работу(Работаю в McDonald's), опоздал на 15 минут. Стараюсь не заметно пробраться в раздевалку, чтобы лекций не читали. Почти уже закрыл дверь и тут меня увидела манагерша. Смотрит на меня так, а потом выдаёт: “Андрей, а ну повернись ко мне задом и наклонись немного“. , “Работай в McDonald's, учись успеху“.


Мужик опоздал на работу. Начальник спрашивает: - Почему опоздал? Мужик: - С вечера пол выкрасил, утром встал - ноги прилипли, пока ноги отодрал - руки прилипли, пока руки отодрал - соседка пришла, пока соседку отодрал, на работу опоздал.


а я сегодня опять опоздала...и начальник теперь играет со мной в игру 1001 день. каждый день я пишу ему объяснительную про опоздание, и если не выдержу, если повторюсь хотьт раз - он меня уволит...а если выдержу - женится)))))) сегодня писала про пришельцев. с картинками))))))


Работал у нас как то замечательный кладовщик с внешностью полупьяного панка. Опоздавши как то раз на работу, это бледное существо с нечесаной шевелюрой и завидной наглостью написало вот такую обьяснительную (на имя директора кстати):
“Я, М. Такойтович, такого то числа опоздал на работу на два часа потому что ДАЛБАЕП, обязуюсь более не засирать вселенную своим присутствием и... вообщем так больше не буду.“
следующие два часа мы нормально работать не могли...


...Заведующий хозяйством (женщина 55 лет) пишет объяснительную записку в финансовый отдел “О причинах перерасхода денежных средств в Мае месяце.“ Далее дословно:
“.... превысили утстановленный план т.к. помимо прочих текущих затрат, на одну ТРАВУ ушло 16 000 рублей...“


После длительной истерики всего финансового отдела, удалось выяснить у растерянного зав.хоза, что имелось ввиду “газонная трава“ для озеленения прилегающих территорий.


Давеча пришлось писать объяснительную начальству. В шапке необходимо было написать “Генеральному директору ООО “Орфей“, Льному Б.О.“. Но я ведь не могу сделать как надо! Я ж написал “Генеральному директору ООО “Орфей“, Б.О.Льному.“

Сообщение отредактировано Tao - 13.11.2011 - 21:54

[Tail]

за опоздание могут сделать выговор, штраф за это незаконен, можно подать жалобу в гит или даже в суд

[Tao]

за опоздание могут сделать выговор, штраф за это незаконен, можно подать жалобу в гит или даже в суд

премии же может лишить если таковая имеется , за то что не отдался работе и не заслужил по итогам месяца
и это будет даже не штраф

[GLUK]

А че так крупно картинка в первом посте? Помельче не было?

[Tao]

А че так крупно картинка в первом посте? Помельче не было?

то что в 1 скрытом тексте выделил во 2 скрытом

[BELKAN!!!]

за опоздание могут сделать выговор, штраф за это незаконен, можно подать жалобу в гит или даже в суд

Кстати да, можно отсутствовать на рабочем месте до 2,5 часов, и по идее, за это не смогут не уволить, не оштрафовать. Нам даже в институте про это говорили))

[KakTuz]

Кстати да, можно отсутствовать на рабочем месте до 2,5 часов, и по идее, за это не смогут не уволить, не оштрафовать. Нам даже в институте про это говорили))

На работе можно появляться после обеденного перерыва при условии, что до него не более 4х часов от начала рабочего дня А всякая самодеятельность работодателей, конечно, наказуема, но, как известно, кто у нас первый раскроет рот, тот первый и пойдёт в сторону горизонта...
ЗЫ. Вру. На работе можно вообще не появлятся, ибо после обеденного перерыва при 8ми часовом рабочем дне больше 4 часов так же прогулять невозможно, так что по п.6а ст. 81 ТК РФ не уволят

Сообщение отредактировано KakTuz - 14.11.2011 - 07:56

[Anton99]

можно подать жалобу в гит или даже в суд

и пойти искать новую работу...

[Shell]

У нас на прошлой работе штрафовали за опоздание более 15 мин на 500 р. Кому не нравится - шли искать другую работу.

[Tail]

Мне была бы не нужна такая работа, где незаконно штрафуют.
Там наверное и зп серая, и страховки нет и больничный за свой счет...
Привыкла я уже к хорошему...
Поэтому да, можно уволиться и потрепать конкретно нервы работодателю такому нечестному.

На работе сейчас если задерживаешься до 15 мин - ничего никто не скажет, если больше 15 мин - звонишь секретарю и говоришь что задерживаешься.
Многие едут из области, пробки и т.п. Все понимают, что могут задержаться. Вечером просто остаешься и отрабатываешь прогуленное время. Такой расклад мне больше нравится.

Сообщение отредактировано Tail - 14.11.2011 - 10:26

[Tao]

Поэтому да, можно уволиться и потрепать конкретно нервы работодателю такому нечестному.

да я тоже за такой принцип а потом еще попробовать отсудить то что не заработал
но работодателю выгоднее откупиться когда жареным пахнет

[Tail]

Я знаю что бывали случаи откупания от неудобного сотрудника в виде полугодовой зп.
Так что неплохо в любом случае Надо знать законы, быть специалистом в своем деле ( чтоб потом найти работу) и не бояться требовать то, что полагается по закону.

[Tao]

Я знаю что бывали случаи откупания от неудобного сотрудника в виде полугодовой зп.
Так что неплохо в любом случае Надо знать законы, быть специалистом в своем деле ( чтоб потом найти работу) и не бояться требовать то, что полагается по закону.

не удивлен таким откупом, фирме то может грозить 90 суток закрытия

[Джеймс Бонд]

за опоздание могут сделать выговор, штраф за это незаконен, можно подать жалобу в гит или даже в суд

По опозданию могут затребовать объяснительную. Накопилось несколько объяснительных - дела плохи. Могут и уволить по статье. Например:
....3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (аттестацию провести несложно, только не все ее могут пройти);
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации – работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;
г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;

При желании кого-то уволить - можно "подобрать" различные пункты.

А вот про штрафы все верно. Никто не имеет право назначать штрафы. С премиями да, но тут главное работодателю все правильно оформить.

[Tail]

Ясное дело, что все свои опоздания надо чем то подкреплять.
Я как бы не являюсь злостным прогульщиком и обычно на работе всегда первая или вторая пришедшая с утра.... поэтому для меня такие вещи по умолчанию.
Но любой человек может застрять в лифте, в пробке, электричка может опоздать, дома может прорвать трубу и т.п. Надо вовремя бумажку взять нужную.. из деза.. с вокзала и т.п. Тогда даже выговор вписать не имеют право.

немного не по теме.
просто недавно у меня произошел инцидент с соседями на тему штрафов.
у меня сорвало дома фильтр с холодной воды ( стояковый) и за 15 мин воды натекло столько, что и я и ниже плавали буквально, см 2 воды было на полу кухни и коридоре.
Благо мы вернулись домой и все перекрыли, поэтому пода текла всего ничего... квартира у меня застрахована ( ГО тоже на 500 тыс была) и я им сказала мол никаких проблем, если что - составляйте акт и обращайтесь в страховую. В итоге у них ничего не пострадало, но за опоздание на работу якобы взяли штраф 3500р.
Ессно страховая это не возмещает. Ессно никакого документа о штрафе нет, и ничего из тсж они не брали чтоб на работе оправдать опоздание. С этой предъявой двинули ко мне, мол я должна им все компенсировать... Я отправила товарищей в суд. Только суд с меня что то может взыскать. Но суд не будет даже иск принимать, если нет документа подтверждающего слова. ТСЖ акты выписывает в течение 5 дней с момента залива, а ни одна компания приказ на штраф за опоздание не выпишет.
За это мне обещали переломать ноги, но обещание я записала на диктофон и сказала, что запись пойдет в качестве свидетельства угрозы...
Пока больше никто не приставал....
Но если меня долго на форуме не будет - знайте

[konctr]

Надо знать законы, быть специалистом в своем деле......

Примерно так:

Я не опоздал, а скорректировал свой сегодняшний рабочий день адекватно неадекватному вчерашнему и обратно пропорционально к нормируемому.

[KakTuz]

Я знаю что бывали случаи откупания от неудобного сотрудника в виде полугодовой зп.
Так что неплохо в любом случае Надо знать законы, быть специалистом в своем деле ( чтоб потом найти работу) и не бояться требовать то, что полагается по закону.

Не всё бывает так безоблачно и у многих оклады (зарплаты) не соответствуют реальным доходам (либо премия, либе серая зп) и поставить работника на место или даже вынудить уволиться работодателю проще простого.

[lookatme]

Собственно сабж, пошла такая тенденция, штрафовать сотрудников, вот за что, за несвоевременную сдачу закрывающих документов, т.е. сделали заказ допустим на ручки, счет оплатили, ручки нам отгрузили, закрывающие документы протерялись, пока их восстановили перезаказали, отчетный месяц уже закрыли. Как там дальше процедура я не в курсе, в общем по служебной записке на имя ген дира их проводят. И вот за такую хурму стали штрафовать, причем штраф не хилый 4000. За просроченный договор впаяли 8000 руб. В общем, вопрос такой, штрафная система или упоминание о ней должно быть прописано в трудовом договоре? Или каким образом я вообще могу догадаться о наличии штрафной системы? Никаких бумаг, вроде не подписывал, на собеседовании об штрафах ни слова. Боюсь меня тоже может коснуться участь штрафника, как грамотно послать их, и еще нюанс за работу не держусь, могу поскандалить и в 1 день уйти если что.
Подскажите плиз!
Спасибо!

[Zzest]

Зарплата белая?

[Tao]

не законно , платите той же монетой
Трудовая инспекция в помощь , при ее упоминание вздрогнет начальство

но если з-п не прописана в договоре и она серая , то тут закон на стороне работодателя ..
хоть и можно посудиться на этот счет