Штрафы, практикует работодатель? Рейтинг Опции

[Guest_Баклажадина_*]

Ну я высказала свое имхо. просто вы ток и делаете . что сидите на работе на форуме и переживаете о том. что может и не случится и ноете как вам не нравится там работать. все это так не по-мужски имхо. без обид. в любом случае по-моему уже все ясно. что премии вас могут и лишить . если что вдруг и тд и тп)

[lookatme]

Ну я высказала свое имхо. просто вы ток и делаете . что сидите на работе на форуме и переживаете о том. что может и не случится и ноете как вам не нравится там работать. все это так не по-мужски имхо. без обид. в любом случае по-моему уже все ясно. что премии вас могут и лишить . если что вдруг и тд и тп)

ок

с персонажами, подобными Вам, разговаривать бесполезно, я увидел Ваше имхо
спасибо

[1e0n]

а премия и не будет прописываться в договоре, это действительно инструмент мотивации, но на мой взгляд это неправильно, хотя я работал в компании, где договора заключались на 3 месяца и продлевались... тоже вроде как всем всегда продлевали, но со временем стали убирать лишних людей очень непринужденно, так что look держи нос по ветру))

[Tao]

а премия и не будет прописываться в договоре, это действительно инструмент мотивации, но на мой взгляд это неправильно, хотя я работал в компании, где договора заключались на 3 месяца и продлевались... тоже вроде как всем всегда продлевали, но со временем стали убирать лишних людей очень непринужденно, так что look держи нос по ветру))

что только не придумают лишь бы в удобный момент избавиться от сотрудника

тут недавно узнал новое, что работодатель просит сотрудника зарегить ИП потом заключают договор
избегает массу всего таким образом, в инете море инфы
одна из таких компаний делает работы для первого канала

[White Queen]

я переживаю, так как коллегу другого штрафанули на 8000 руб. за просроченный договор, что услуги оказали, а закрывашки не пришли
я что сказал что встаю и ухожу? вы читаете сквозь строчки, и 3-тий пост гнете одну и ту же линию, я Вам еще раз говорю, что если меня настигнет судьба штрафника, я приложу все усилия что бы меня не оштрафовали и вопрос сохранения работы у меня будет на последнем месте

Антон, любые штрафы как уже говорилось являются нарушением трудового кодекса, запомни это сам и передай своему коллеге. До тех пор пока одни будут штрафовать, а другие будут смиренно молчать все в нашей стране останется по-прежнему. Максимум что работадатель может сделать это лишить премии и это он прекрасно знает, но считает что у него работает быдло бессловесное и безграмотное, вот и борзеет.
Она что, очень большая, премия твоя? Ну не выплатят, да и хрен с ней.

На счет того молчать или говорить решай сам. Не факт что твое несогласие со штрафом как-то на тебя повлияет, да и чего терять? Работу же все равно ищешь. Ты боишься потерять и премию и штрафов не хочешь, тогда выбарай или тебя обворует твой работадатель или ты получишь всю сумму указанную в твоем договоре.

[Enclave]

Да ребята, привыкли вы по советской системе жить - хочу хожу на работу, хочу не хожу, хочу на работе баклуши бью, ЗП все равно будет. Пора однако отучаться и работать нормально, а не ныть из разряда "я накосячил, а меня премии лишают". Дармоедов кормить никто не собирается, если сотрудник приносит одни проблемы его лишают премии совершенно по закону - не заслужил ты её своими косяками, а далее выговор если все продолжилось, ну а далее гуляй Вася... Всё законно. Научитесь уже работать за деньги, а не отдыхать Отдыхайте и косячьте в выходные, для этого они у вас существуют.

[gormih]

Как говорил один из моих бывших начальников:
"Мне все равно, что эта девочка опаздывает на работу каждый день на 20-40 минут. Ее работа приносит компании реальную прибыль. И если она даже совсем не будет приходить на работу, а прибыль от ее работы будет - зарплату она будет получать ту же как минимум" :-)
И тот же начальник "плевал" на тех кто отрабатывал "от сих до сих" но эффективность была близка к нулю.

Сообщение отредактировано gormih - 17.04.2012 - 13:18

[Джеймс Бонд]

Как говорил один из моих бывших начальников:
"Мне все равно, что эта девочка опаздывает на работу каждый день на 20-40 минут. Ее работа приносит компании реальную прибыль. И если она даже совсем не будет приходить на работу, а прибыль от ее работы будет - зарплату она будет получать ту же как минимум" :-)
И тот же начальник "плевал" на тех кто отрабатывал "от сих до сих" но эффективность была близка к нулю.

Все зависит от характера работы, от вида труда, от профессии.
У меня на работе, если медсестра опаздывает к приему - это кирдык, конфликтная ситуация с пациентами и иногда даже невозможность врачебного приема.
И таких профессий великое множество. Не придет на работу мент, пожарный, диспетчер..... список можно продолжать долго.

[Радист]

Джеймс Бонд, согласен, что существует два типа профессий. Те, где режим необходим, и те, где нет. Я попал под второй тип.